据报道，英国罗素集团大学毕业生会比非罗素集团大学毕业生终身挣到二十万镑 ，而牛津剑桥的毕业生也是将这一差别扩张，终身会比非罗素集团大学毕业生挣到四十万镑。
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数据信息显示信息：从牛津剑桥这两家百年老字号校取得成功大学毕业的学生，均值一生可赚到180万，罗素大学集团公司毕业生，则可赚到160万，并非罗素集团大学的毕业生，终身可赚约139万。
波士顿咨询公司承担此次数据信息调研，调研确认顶级院校的毕业生能够 获得大量收人。
从年薪看来，罗素集团大学学生均值年薪为 40960，牛津剑桥毕业生每一年可赚 45850，高过罗素大学近10个百分之。
该汇报发布于Sutton Trust，汇报强调，牛津剑桥毕业生均值薪资薪水比一些新创建的大学高于 7600。
虽然牛津剑桥和罗素大学集团公司等一些精英学校占有领先水平，但近些年其优点却持续变小。
男士毕业生广泛意见反馈自身的真正薪水仅比别的新开创的大学的毕业生高于10个百分之，而该占比在女士毕业生中仅为3%或4%。
Sutton Trust的现任主席Sir Peter Lampl称，院校中间的薪水差别還是十分明显的，终究并不一定的学士学位都是有同样的认可度。
可是，另外，他也评价到，牛津剑桥的学生得到高薪职位不奇怪，可是， 7500 的差别還是超出了预估。乃至与其他精锐大学3300欧元的差别也是意想不到的。
依据Universities and Colleges Admissions Service （Ucas）的数据信息显示信息，截至今年 ，入学率提高了3%，现有13万多名学生被罗素大学集团公司入取，6500名学生进到牛津剑桥。
极少数学生对大学扩大表明忧虑，觉得大学招聘会危害这种顶级大学的整体利益。
Think Tank的Pam Tatlow表明，本人终生个人所得受多种多样要素的危害，不仅是教育经历。
这类以一部分替代总体随后开展竖向较为的统计分析方法是十分不可取的。
家庭情况及人际网络网对本人终身个人所得都是有重特大的危害。该汇报的依据是根据每名毕业生都有着同样的人生道路起始点。
PWC的人力资源管理负责人Richard Irwin评价到，牛津剑桥从古至今就占有着高薪工作，该状况不奇怪。
学生们更必须见到转折，就PwC来讲，仅有10%的职工来源于牛津剑桥，而超过30%的职工来源于非罗素大学。公司择才更注重的是工作能力及发展趋势特质并非其入读的大学或是技术专业。
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