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体会美国职场中的“男尊女卑”

所属栏目:美国留学, 在美国工作 发表时间:2012-03-31 来源:本站原创

  大多数留学美国的学生都希望能够毕业后能在美国找到工作。在美国工作职场中还是普遍存在“男尊女卑”的现象。

  根据妇女政策研究所的数字“男女平均年薪的比例是,2009年全职女性赚取77.0%,2008年 77.1%,比2007年的77.8%更低,这意味著现时男女工资的差距是22.9百分比。”

  以下是《24/7华尔街》列出的男尊女卑“最歧视妇女的十个行业”。

  零售业

  女性收入少于男性的百分比:79.5%

  女性每週收入中位数:$504美元

  男性每週收入中位数:$634美元

  零售贸易业包括了从汽车经销商,到电子商店与大型百货公司,如沃尔玛,这是目前美国历史上最大的性别歧视诉讼。相对于在这个名单的其他行业,零售行业的人力资源上,妇女得到适当的代表,大约是5名男性和4名妇女的比例。

  尽管女性员工不少,然而晋升机会却很低。在最高层的职位,两者的差距仍然是天壤之别,例如在迪克体育用品公司,一元店, Gap连锁服装店,均没有女性董事长。另外,家俱床上用品公司Bed Bath and Beyond和大型平价连锁店Costco没有高层的女性主管。

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