大多数留学美国的学生都希望能够毕业后能在美国找到工作。在美国工作职场中还是普遍存在“男尊女卑”的现象。

　　根据妇女政策研究所的数字“男女平均年薪的比例是，2009年全职女性赚取77.0%，2008年 77.1%，比2007年的77.8%更低，这意味著现时男女工资的差距是22.9百分比。”

　　以下是《24/7华尔街》列出的男尊女卑“最歧视妇女的十个行业”。

　　零售业

　　女性收入少于男性的百分比：79.5%

　　女性每週收入中位数：$504美元

　　男性每週收入中位数：$634美元

　　零售贸易业包括了从汽车经销商，到电子商店与大型百货公司，如沃尔玛，这是目前美国历史上最大的性别歧视诉讼。相对于在这个名单的其他行业，零售行业的人力资源上，妇女得到适当的代表，大约是5名男性和4名妇女的比例。

　　尽管女性员工不少，然而晋升机会却很低。在最高层的职位，两者的差距仍然是天壤之别，例如在迪克体育用品公司，一元店， Gap连锁服装店，均没有女性董事长。另外，家俱床上用品公司Bed Bath and Beyond和大型平价连锁店Costco没有高层的女性主管。