王伯庆：52岁开始创业。1990年留学美国，2006年回国。现为麦可思公司总裁。

刘劲柏：41岁开始独立创业。1993年东渡日本，2003年回国。现为大连新程软件有限公司总经理。

时下，海归创业的政策和软环境日趋完善，但很多年轻的海归急于创业却以失败收场。清华大学启迪创新研究院副院长陈鸿波就曾提到：“清华科技园做孵化器十几年，我见过了很多创业者和企业失败的案例。”

　　在快速的都市生活中，一些人开始关注“慢生活”。慢，并不是单纯放慢速度和拖延时间，而是提醒人们关注心灵、环境和传统，生活得更加细致。

　　在世界的各个领域和层次，人们用不同的方式演绎着“慢生活”。海归有多年的海外生活经历，他们对多元文化有较强的包容性，较容易接受一些新的理念。“慢生活”被一些海归因时而宜地引入了创业理念。不急着创业，把握适当的创业时机、积累丰富的工作经验。慢着创业，他们欣赏人生路上的别样风景。

　　慢慢来，找准时机

　　海归创业要把握适当的创业时机。慢是快的基础，放慢速度是为了不断思考，快速找准自己的定位。

　　麦可思公司是专业的第三方教育数据咨询和评估机构，王伯庆常常自嘲，说自己是中国信息产业岁数最大的创业人。他之所以在52岁的时候决定回国在高等教育管理咨询方面创业，正是因为他看准了时机。王伯庆一直很关注教育和就业问题，他注意到美国的咨询公司开始对本国的大学提供就业跟踪研究服务，调查大学毕业生的就业状态，大学可以根据这个调查结果来调整本校的专业结构，改进课程设置以及教学方式。

　　2006年是高校扩招后的第一批大学生毕业时期，大学生就业难的问题越来越显著。王伯庆认识到此时是创办高校教育管理咨询公司的好时机。他用最新的科学方法和自己多年积累的就业研究经验，深入研究中国大学生的培养模式，创办了麦可思公司。

　　对于创业时机，刘劲柏认为，并不存在绝对成熟的时机。大部分的创业者是因为一两个比较好的启动项目而开始了创业。“好的启动项目只能保证公司一两年的存活，关键是有志回国创业的海归自身要具备足够的商业嗅觉和管理公司的能力。”

　　不着急，积累经验

　　一些海归不急于创业，而是通过各种渠道积累经验，熟悉行业规则，找到平衡点，让创业的道路更加宽广。王伯庆认为在海外工作几年，待时机成熟之后再回国创业，既为自己积累经验，同时也可以把更多先进的理念和工作方式带回国，一举多得。

　　1993年，刘劲柏受聘于日本一家土木咨询公司。在日本的10年，他边求学边工作，先后做过贸易、测量、绘图等多种工作。2003年回国后，他在一家IT公司从事高管工作。十几年海内外的工作经历，让刘劲柏积累了丰富的经验，2007年，刘劲柏开始完全自主创业，相继创办了三家公司。

　　独立创业时，刘劲柏40出头，他认为，人到中年创业的最大优势就是年富力强以及丰富的人生阅历。因为看到的、听到的多了，他们的创业过程显得更加稳健，面对挫折也能够更加坦然地面对。中年创业，心态也不一样了。“我们对于新鲜事物抱着接受和学习的心态，创业不是因为一时的心潮澎湃，而是一种水到渠成。”刘劲柏说。也正是因为这样一种水到渠成，中年海归创办的公司通常更加具有生命力，这就是刘劲柏心中的厚积薄发。