在英国找工作需经历申请、面试这个标准程序找到工作的。优越教育相信我们的学生在英国找到工作只有一个条件——你是不是真的想在英国找到工作。下面三个问题需要仔细考虑一下：
1.你是不是常常想过可以回国找工作。
2.你是不是从来没去过学校的Career office。
3.在学校的时候，周末你是不是基本上不干活。
英国找工作透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。就凭这三点，工作在英国相对比在国内好找。
既然要找工作，凡事趁早。以硕士MSc为例，一般是10月份开学。学生可倚参加career fair或者到学校的career office寻找工作信息，之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到找到工作为止。切记是在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些学生剩下三个月要毕业了 才开始写自己的CV。
CV非常关键。CV、cover letter一个都不能少。没有cover letter的CV基本无效。怎么写CV和cover letter属于常识性问题。至于模板什么的无所谓， CV就是自己做的。但是要记得CV不要超过两页纸。言多必失，如果学生觉得语法实在是不地道，写完以后一定要找个英国人帮你过一遍。
有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。
第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，如在career fair直接叫到公司代表或参加的相关公司专业人士。当然除了 career fair,像学校举办的Group Design Project答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，多准备几份CV。
大学生招聘会千万记住，机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是Chief Engineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会(提示：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的开始聊)。
第二种是通过学校的Career Office。就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是免费的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的!一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对应届毕业生。
第三种是主要方式了——自己通过像monster job, matchtech之类的网站投CV。我的建议是直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。
