美国的经济风暴，使许多年轻求职者找不到工作，即使是入门级的职位，也因为有经验的老员工延迟退休，使年轻人无法进入职场。美国劳工的数字显示，2011年全国失业率平均仅低于 9%，但是，对于年龄16岁至19岁的求职者，失业率近25%，数字连续维持三年，有一些城市的年轻人失业率更高。

　　再者，科技自动化也减少许多职场的位置，电脑化的设备，从当地的洗车服务，复印店，甚至超市的工作，也由科技取代劳动力。

　　这一代的年轻人无法学习宝贵的工作经验，对于个人层面来说，青少年的压力越来越大，没有工作，赚不到钱，无法支持家庭的财政。

　　16岁的斯彭斯(Trisana Spence)说：“我妈妈没有很多钱，她一直努力工作，照顾我和弟弟，我真的很想工作，能够帮助她和独立生活。”去年，她从哈特福德(Hartford)搬去纽约布鲁克林，希望将来成为一名律师。

　　斯彭斯，是哈特福德烹飪艺术学院的高中生，透过学校的带薪实习计划，她有机会学习工作技能。

　　她说，实习期间，她努力工作，希望僱主将来继续聘用她，可以帮助支付家庭开支和4岁弟弟的空手道课程。

　　事实上，美国政府，民间团体，企业，非营利机构和其他组织之间的伙伴关系，可能是帮助青少年寻找工作的一个关键因素，但是，这些机构也面临著财务的困难，难以保持实习和职业培训的计划。

　　最近，白宫和劳工部呼吁私营机构，非营利组织和政府部门创造超过25万份的暑期工，至少10万份的带薪的实习工作。

　　康涅狄格州民主党参议员理查德(Richard Blumenthal)说：“青少年失业的现象席捲全球，不仅发生在康州。”

　　据美国劳工统计局，2011年全美16岁至19岁的青少年，失业率高于24.4%，这是历史上第二高的记录，2010年青少年最高的失业率为25.9%，这些数字只代表积极寻找工作的青少年，其他放弃求职的年轻人并不计算在内。

　　近几十年以来，美国青少年找工作最幸运的年代，是千禧年的经济繁荣期，当时的失业率大约为 13%。

　　当年加入职场的青少年，早已成为今天美国成年劳动力的很大一部分，拥有丰富的工作经验。

　　现时，位于全美各地，求职者之间的竞争甚为激烈。据联邦劳工部的统计数据，现时每一个职位空缺，平均有4.2人求职。

　　专家表示，目前的入门级工资，也使许多青少年不愿意工作，加上大多数经验丰富的员工，宁可延迟退休，造成更多的工作机会流失。

　　19岁的卡尔文布朗(Calvin Brown)在高中的时候，每週在当地的便利店兼职工作几个小时，他说：“兼职的薪金，仅足够支付油费。”

　　布朗说，他很幸运，现时在美国众议员约翰拉尔森(Rep. John Larson)的办公室做无薪的实习生。

　　布朗说，虽然是无薪实习，但是，工作经验是十分值得的。现时，他是康州州立大学政治学的学生，他说，许多朋友还是一直挣扎找工作。

　　布朗说：“有朋友只能在父亲的店，帮忙清洗地板，或类似的工作。许多时候，最基本的入门级职位，你也无法跟其他有经验的人竞争。”

　　纽约培训专业人员协会的首席执行官约翰(John Twomey)说，青少年失业数字的显示，仅代表寻求就业机会的，然而，那些放弃求职的年轻人呢?

　　两者之间，可能存在巨大的差距。

　　他说：“他们并不是去欧洲背包旅行，或在篮球训练营。这些年轻人想要工作，可以却没有机会。最大的危机是美国整整一代年轻人将来不知道如何工作，他们亳无工作经验。”

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