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在英国签署劳动合同时的注意事项

出处: 本站原创     作者:优越大编004     发表时间: 2016-06-29

       一般在中国去一个公司工作的时候,公司里面的人事都会和你签订一份劳动合同的,其实这个劳动合同就是用来确立用人单位与劳动者各自的权利、责任和义务。那么在英国工作也需要签订劳动合同吗?如果需要签订的话那有需要注意些什么呢?




       大多数的劳动合同是以书面形式出现的,但是口头合同一样具有约束力,不过法律上却很难证明。签署书面的劳动合同,不仅可以提供更加有保障,并有助于解决未来雇主与雇员之间的纠纷问题,所以,你有权向你的雇主要求提供书面的劳动雇佣合同。

       一份正规的劳动合同必须提供以下信息:

       雇主和雇员的名字

       工作开始日期

       职称

       工资支付细节

       工作时间和工作场所

       度假权益和假日薪酬

       病假工资

       退休金计划

       通知期

       委屈,解雇和惩戒程序

       合同问题

       当你拿到你的劳动合同时,你应该在签署前仔细阅读各种细节。如果有哪些你不同意,或认为是不公平的,你可以与你的老板商量。你还可以选择咨询律师,如果你是工会会员,你可以选择咨询公会;如果你在英格兰,苏格兰和威尔士地区,你可以选择联系咨询调解和仲裁服务中心(ACAS);如果你在北爱尔兰地区,则可以选择劳资关系局(LRA)。

       有了劳动合同后,如果你的雇主故意破坏合同,如:他们不按时支付给你工资,你可以先找你的雇主协商,如果协商不成功的话,你可以提出申诉。如果申诉都没有得到解决,你就可以通过ACAS或LRA尝试调解。ps:还有一个方法就是,你可以拨打ACAS服务热线:084 5747 4747或者LRA服务热线028 9032 1442。

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